联系我们  |  会员中心    
 
搜索:
利群故事   >>
利群新人   >>
行业动态   >>
人物风采录   >>
要闻回顾   >>
资讯观点   >>
我看经济与市场   >>
读书感悟   >>
利群点击   >>
管理论坛   >>
倾听一线   >>
笑傲职场   >>
自家有方   >>
文苑   >>
走向竞聘
 
http://jianyeqz.com 发布日期:2009/4/24 15:05:24 作者:admin000 点击数:17068次
写在前面:
      只要有能力、只要热爱企业,普通员工也可以竞聘到中层以上干部岗位……目前,集团的竞聘考试已经进入了第八场,每次竞聘通知一出,便会吸引大批的竞聘者,他们中间有分支单位的总经理、总经理助理,有分支单位后勤处长、商品部经理,更有满怀激情的业务员、营业员,他们向新的更高的岗位发起了挑战。
      许多人从竞聘考试中脱颖而出,从班长一步成为总经理助理,这在集团内部也有不少例子。“即使只有一个岗位,竞聘人员只有一个人,竞聘会也要召开!”集团总裁徐恭藻如是说。所有的职位面向所有职工进行竞聘,竞聘上岗制度为员工创造了一个公平的竟争环境,也充分调动了员工的积极性。本期《利群商讯》采访了几位竞聘机制的受益者,与大家一起分享他们的竞聘经历……
 
■修丽娜:原利群商厦副总经理,一直从事后勤管理工作的她成功竞聘利群商厦二商场副总经理职务。
■陈雷:原瑞尚公司商品部经理,经过三次竞聘,成功竞聘福兴祥副总经理职务。
■隋彦:原蓬莱购物广场班长主持工作,凭借出色的表现,成功竟聘莱州购物广场总经理助理职务,现任蓬莱购物广场总经理助理。
■阴广平:原日照广场总经理助理,成功竞聘利群商厦家电商场副总经理职务。
 

竞聘·收获
 
    修丽娜:今年,集团全面推广、完善管理岗位竞聘上岗机制,在集团范围内不拘一格选拔人才,充分调动了广大干部员工的积极性。通过这个舞台,大家充分展示了自己的才能,获得了公平竞争的机会。能够参与到这场竞争中来,有机会与领导、同事们汇报我的一些工作心得和体会,是非常宝贵的一次学习和交流机会。这次竞聘我受益匪浅:我更加深切地意识到商业经营所涉及层面的复杂和艰深,意识到自己应立足于实践并不断丰富、完善自己的专业知识和理论水平,最终学以致用,理论指导实践,提高日常工作实践活动的有效性和准确性。这次竞聘成功,收获的并非仅仅是职位上的变化,更重要的是对自己心态的一种磨砺,它让我有勇气承受压力、有信心接受挑战。今后,岗位竞聘成为常态,这也让我们已经走上领导岗位和即将走上领导岗位的人时刻保持一种积极进取、奋发图强的精神,保持一种高昂的工作热忱,不断挑战自我,不断开创工作新局面,争取在人才竞聘的舞台上不断收获成功。
 
      隋彦:我最大的收获是在竟聘的过程中锻炼了自己,同时也证明了自己。集团的竟聘机制给了我们每一个热爱企业,愿意为企业奋斗终生的利群人一个公平竞争的机会,同时也是一个展示自我的舞台,无论参与竟聘的结果如何,每个人都会在其中
收益,竟聘成功的可以获得一个更好的发展机会,即使不成功也能在这个过程中积累了经验、锻炼了自己。所以每个人都应该抱着一颗红心,两手准备的心态参与到竟聘中来。
 
      阴广平:此次参加竞聘是为了挑战自己、锻炼自己、提升自己。我喜欢家电商场的工作氛围,各商品部团结合作互帮互助,职工吃苦耐劳,勇于奉献,这种精神一直激励着我。参加竞聘也是为了我的家庭,为了让妈妈放心,同时给女儿做榜样。
企业发展的非常迅速,人才的选拔非常重要,我们只有在工作中不断的充实自己,虚心学习,积累经验,作好本职工作,才能与企业发展同步。所以,在以后的工作中,我们要始终保持一颗热爱企业,热爱本职工作的心;在困难面前要坚定能找出解决问题的信心;要有向同事及竞争对手学习其优点的虚心;要有真正全身心投入工作的决心。
 
 
竞聘·挑战
 
      陈雷:能够三次参加竞聘,首先要感谢的是我们的公司,是公司给我提供了公平竞聘的平台与机会,也是公司给我勇气让我三次走上演讲台。
      三次参加竞聘有着不同原因和感受,第一次竞聘海琴的总经理是我对自己实力的挑战,能够和众多前辈们同台竞技,这对我来讲不仅仅是实力的检验,更多的是一种挑战,此次竞聘虽然没有成功,但却在我的人生的经历中增添了浓重的一笔。第二次竞聘的是本岗位,本岗位的竞聘使我对未来的工作思路更加清晰,这对我以后的工作有着很大的帮助。
      来到利群后我做过科员、业务员和部门经理,不同的工作岗位有着不同的工作经历和感悟,但有着一个共同的目标,那就是做好本职工作为公司的发展贡献自己的一份力量。经过不同岗位的历练,我希望能够在更大的平台上施展,能够为公司的发展做出更大的努力,所以我参加了第三次的竞聘。
 
      修丽娜:我是94年进入利群的,先后在利群商厦总经办、集团行政办公室从事后勤管理工作。08年6月份来到利群商厦,深入基层锻炼,全面了解商厦运营管理基本实务。为快速进入工作状态,实现工作角色的顺利转换,在商厦领导的严格要求下和同事们的帮助支持下,日常工作中不断补充完善专业知识,并虚心向从业经验丰富的领导及同事们请教,得到了大家非常宝贵的经验传授。工作中,注意观察,不断积累经验,提高自身业务素质。近年来,集团发展迅猛,作为一名老员工,我为企业的蒸蒸日上感到由衷的骄傲和自豪。我希望能够通过不断完善自己的知识结构,全面提高自己的业务能力和领导能力,快速成长为商业经营的骨干力量,在集团事业发展进程中贡献自己的才智。基于对商业管理的热爱,并希望更加全面、精深地掌握商场运营实务,我竞聘二商场总经理一职,希望在实践中不断磨砺。
 
      隋彦:面对从商场班长到总经理助理角色的转变,刚来到一个新的环境,面临新的工作,对我来说无疑是一个挑战和考验,我不是一个特别聪明的人,但我肯定是最努力的一个,我将会尽快的适应环境,熟悉工作流程,虚心的向领导和同事请教,在工作中不断总结经验,提升自己的能力,努力做好自己分管工作,做好总经理的助手。
 
 
竞聘·激励
 
      陈雷:初到瑞尚公司工作时,和福兴祥公司一起在山后办公,对于福兴祥的领导及员工的工作状态和工作压力有一定的了解,非常钦佩他们的敬业精神。对于即将上任的工作,我所想的不仅仅是压力,更多的是如何干好这份工作,虽然我也是在批发公司工作,但因为行业不同,管理思路和方式方法会有很大变化,我会以一种空杯心态去学习流程知识和业务知识,以最快的速度融入进去,同时在日常工作中寻找新的业绩突破点和提升点,在09年刷新销售业绩!
 
      修丽娜:现在许多新到企业的大学生都向往到后勤工作,其实不管是在后勤还是一线,只是分工不同,都要服从公司的工作需要。其次要看员工个人对自己的职业生涯的一个具体规划与企业的发展战略是否相吻合。如果大家喜欢做办公室职员,在工作中不断历练成长,积累丰富的管理经验,最终通过岗位竞聘走上领导岗位,这不失为一种努力的方向。如果大家立志于成长为商业经营的骨干和精英,那不妨从一线做起,深入基层,从最基本的商场实务着手学习。在实践中不断学习,增长才干、施展才华。
      在一线,我们可以积累非常全面的、宝贵的工作经验:对于业务流程、操作规范的掌握、对于市场的分析调研、对于顾客消费心理的研究、对于行业的发展趋势、品类和品牌结构的了解、掌握与供应商、顾客、上下级关系的有效沟通手段、锻炼我们应对紧急事件的能力、对于营销推广的学习…… 
      目前,随着集团不断发展壮大,应对市场竞争,需要培养大批优秀的商场管理者。一线提供给我们更为广阔的成长空间。我们的年轻员工如果要在商业经营中有所作为、大展拳脚,就必须脚踏实地、循序渐进地从基层做起,实践实践再实践,只有在一线不断夯实工作基础,才能快速提升个人工作能力和领导能力,进而成长为优秀的柜长、班长、商品部经理乃至总经理。对于年轻的员工朋友们来说,这是追求自己的人生价值、实现自我生涯规划的一个非常宝贵的锻炼机会。丰厚的基层历练,将会使你在成功的道路上走得更平实、更长远。 
 
编后:
      在金融危机面前,企业都在寻找一种水来土湮的良策,集团用人机制的改革充分体现了企业对人才的重视,我们没有理由不为这样一种竟聘机制喝彩,因为,我们每个人都可以是竞聘机制的受益者。(企划部采访整理)
Copyright2005-2006 利群网 www.eliqun.com All Rights Reserved 客户服务中心信箱:eliqun#163.com
热线直拨:0532-88918981,95195 鲁ICP备05022596号 公司地址:崂山区崂山路67号 邮编:266102